来源_澄誉财务 发布日期:2024年01月19日
出差补贴的会计分录怎么写？
问题：企业筹建期发生的业务招待费如何税前扣除？回答：根据《税务总局关于衔接问题的通知》（国税函〔2009〕98号）第九条规定，关于开（筹）办费的处理 新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。因此，企业筹建期发生的业务招待费可以按实际发生额的60%计入企业筹办费，在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。（点击图片即可报名）还想学习更多财税知识吗？快来看讲解的吧！孙立华老师：20年财务从业经验，多年上市500强企业管理经验，历任集团总部财务总监等岗位，具备深厚的财务核算基础，对制定财务部门的组织架构、管理架构、考核制度（KPI）、工作流程及财务部门的相关制度等有独到见解。对进出口、金属事业、机电事业、贸易版等多版块财务处理有充分透彻的认识和实践。能够第一时间掌握会计、税务、稽查最前沿信息，专业知识扎实，擅于通过通俗易懂的方式，让您掌握知识，爱上专业，成为会计行业的领军人才。本课程由500强财务总监亲自授课，结合自身工作经验，通过怎样成为财务主管、内外账会计处理、财务主管必会100条业务、月末，季末、年末财务主管怎样做、多视角分析财务报表、会计资料的税务风险与应对、500强财务总监教你应对税务稽查、企业内部控制、企业经营分析、企业所得税的筹划与申报十大版块，详细的阐述了财务主管的软技能和硬技能，提高核心竞争力，迅速积累十年工作经验，帮助财务人员成为一名优秀的财务主管，本课程适用于所有的财务人员及单位的负责人。本课程同时附赠用友T3财务软件、金蝶财务软件、管家婆财务软件（三个软件均为正版破解版，仅供教学用途，严禁商业用途。）供学员反复练习，快速提升实战能力。更多各行业的晋升经验，税务知识，账务处理，天天可看（听直播，立领代金券，最高可领100元�。�，惊喜多多！尽在 可开宿住,餐饮,等发票校-开放课堂， 电子税务局登录进入身份验证界面，个人密码忘记了，怎么处理？
临近年末，这段时间正是企业集中发放年底双薪和年终奖的高峰期。对于年底双薪和年终奖这部分收入应该如何计缴个人所得税？ 对职工在同一个月内取得全年一次性奖金和年终双薪，应将所取得的双薪与全年一次性奖金合并后，计算征收个人所得税，即先将全部所得数额除以12，按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数，再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数，按照税法规定计算征税。 纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除 雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额 后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）如果雇员当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金 适用税率-速算扣除数。如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额） 适用税率-速算扣除数。 需要注意的是，一次性奖金个人所得税的计算方法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也适用。但雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 注意：年终奖年底双薪当属日常薪酬，跳槽者可讨要。 年终奖和年底双薪等报酬给付方式属于日常薪酬的一部分，只要员工在辞职时遵守事先签订的劳动合约，企业就应该按照相应的标准支付上述特殊薪酬。 如果企业以各种借口克扣或拒绝支付，劳动者可先向劳动部门申请调解、仲裁，直至向法院提起诉讼。 【】 责任编辑：泥巴姐 在两家企业取得年终奖如何缴纳个税问题