如何在网上查询企业的纳税情况？

案例：我单位为了提高工作效率和节约成本，聘请了少数专业性质较强的兼职人员，如软件程序维护人员、法律顾问和资深会计顾问等，其中有的是在职人员，有的是退休人员，还有的是非在职的社会人员。公司与这部分人员均签订了聘用合同，按月支付工资报酬。会计处理上按临时人员工资造表发放，企业所得税方面按计税工资税前扣除，个人所得税方面也按工资薪金扣缴。 税务总局《》（国税函〔2005〕382号）规定，个人兼职取得的收入应按照 劳务报酬所得 应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按 工资、薪金所得 应税项目缴纳个人所得税。请问，如果对兼职人员的工资报酬按 劳务报酬所得 来征收个人所得税的话，那么相应的费用在企业所得税前怎么扣除，是按劳务费用还是按计税工资处理？ 专家把脉：国税函〔2005〕382号文件主要是针对个人所得税征收管理方面进行的规定和明确，对企业所得税的征收管理方面没有规范意义。企业所得税扣除项目如何处理，应按企业所得税税法规定执行。根据《》（国税发〔2000〕084号）第十七条规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。第十九条规定，在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。因此，在企业所得税处理上，只要企业聘用的临时人员与企业存在雇用与被雇用关系，则应属于工资支出；如果不存在劳动雇用关系，则不属于工资性支出，应按临时劳务支出处理。 判断员工与企业是否存在雇佣关系，首先应根据劳动合同确定。《》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，同时明确了劳动合同应具备的条款。如果用人单位与临时人员没有签订书面劳动性质的合同，则可根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）文件判断。 责任编辑：冠 给职工发补贴算清税收账

【问题】取得的盖有两个发票章，或是盖的财务章能用吗？【回答】《发票管理办法实施细则》第二十八条规定，单位和个人在开具发票时，必须做到按照号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次打印，内容完全一致，并在发票联加盖发票专用章。还想学习更多方面知识吗？快来看讲解的！方源老师：注册会计师，中级会计师；历任会计师事务所、某大型企业财务、财务经理等职位，13年创立自己的财务公司，具有丰富的财务实战经验。现担任上百家企业的财务顾问、同时长期从事财务教学！教学领域涉及会计上岗行业课：如商业、建筑、房地产、工业、运输服务业等多个行业全盘账与涉税内容，同时也是 可开宿住,餐饮,等发票校初级会计师特聘讲师，主讲《经济法基础》课程！方老师授课风格：务实、实用、清晰舒适，注重知识性和实用性，善于在知识讲解时让学员在学习中构筑自己的知识体系，做到随听随懂，随学随用！课程收益:实务工作中，每个财务人员或多或少都会遇到一些财税问题，一是不会处理，二是担心会涉及一些风险，尤其作为会计小白来讲，更觉得工作中天天问题一大推，本课程方源老师为大家整理了会计小白常涉财税问题100问，一 一为大家解读回复，使会计人员们工作起来遇到问题不再犯难，通过查找该课程中的回复即可轻松解决！方老独特授课方式：务实、实用、清晰舒适，注重知识性和实用性，让学员在学习中构筑自己的知识体系，做到随学随用！点击下方图片即可报名 小伙伴们一定还想了解其他关于财税的问题吧！快到(每天都有免费直播课程，听直播立即领取代金券，最高可领50元！) 增值税发票查验平台用哪个浏览器？