汇总纳税企业需更规范税务处理

问题：财务人想要升职需从哪些方面入手？答案：1．理论知识的拓展财务会计是财务人的起点，是成为会计的必经之路。扎实的理论知识是基础，会计人的成长之路少不了考证，一边工作一边提升。2．放宽眼界由点及线，转累积经验为分析能力累积了足够的实务经验，就可以尝试着放宽眼界，不再只是注重于处理等财务基础能力，可以尝试着放宽自己的眼界，在财务工作中对企业进行分析，通过对企业会计信息的分析总结问题，思考解决方案，通过解决财务问题提升企业效益，摆脱“小会计”思维。3．开阔思维由线展面，脱离部分着眼大局想要升职在具备扎实的财务能力外，还需要将自己能为公司带来的效益提最大化。想为公司提升效益，目光就不能仅仅放在财务上，要将分析层面提升至公司整体，思考哪些问题可以通过财务的整顿、改革解决，并为公司提升效益。618年中钜惠活动来袭， 可开宿住,餐饮,等发票校为你省钱，2020年6月10日-20日，会计实务好课8.5折，折后再减优惠券和正保币，快来看看！ 想晋升财务主管需要具备哪些技能？

问题：残保金的减免规定包括哪些内容？答案：1.自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征残保金。2017年4月1日调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。2.用人单位在职职工年平均工资超过上年北京市社会平均工资2倍的，按上年北京市社会平均工资2倍计算缴纳残保金。社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资。3.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以申请减免或者缓缴残保金。用人单位申请减免或缓缴残保金的，应当先行向主管税务机关所在地的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审批。审批通过后，用人单位持相关批复文书和《残疾人就业保障金缴费申报表》到主管税务机关办理减免或缓缴手续。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 残保金的申报流程是怎样的？