CMA会计学知识点：需求价格弹性

【问题】背景调查是什么？怎么做？【答案】背景调查目的：核实应聘者提供材料的真实性，或澄清某些疑问，以提高招聘准确度。背景调查执行者：人力资源部门招聘负责人或部门经理，且执行者必须对候选人进行过面试背景调查形式：电话调查调查咨询来源：1.应聘者在应聘登记表中填写的证明人或推荐人。2.通过其他渠道了解到的相关人员，如原单位的人力资源部人员、原单位上级主管或同事等。调查咨询内容：1.在各任职机构服务的时间、职位2.实际工作内容和责任、业绩评估情况3.现任职位的薪酬和福利情况4.工作能力、态度、性格特点5.他的优缺点是什么？擅长什么？有待改进的地方有哪些？6.他为什么离开公司？加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 出口退税是什么？

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